生活百科 我们公司上层要求人员年轻化，干掉了80-85后的主管，提拔90-95后上来后，才不到半年时间业绩全成了负数！ 随着找工作的人数逐渐增多，越来越多的企业开始追求管理人员“ 年轻化 ”，一方面是希望年轻的管理者能给公司带来更…
