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与同级别同事互相伤害，每天盼着退休。
在职场摸爬滚打久了，你就会发现，混得稳的人，未必是最聪明的，但一定是最会护着自己的。
毕竟在职场，没人会因为你老实善良就给你机会，反而容易因为没心眼被人下套。
所以啊，和同事相处，该争的得主动，该守的别松口，尤其是那些看似掏心掏肺的关系，多留个神准没错。毕竟有些同事， 表面称兄道弟，背地里可能套你话。
下面这 3 个迹象，你都有经历过吗？
01
对你突然的过度关心
可能藏着小算盘
平时交集不多的同事，突然围着你转，一会儿问你手上那个项目进展咋样了？领导给你啥资源支持啊？一会儿又在你加班时，凑过来吐槽咱领导也太能压榨人了，甚至盯着你干活。
你以为遇到了懂你的人，掏心窝子把项目细节、对领导的抱怨全说了，结果没过几天，领导找你谈话，说你到处抱怨工作，手里的项目还被悄悄转给了别人。
要知道，真关心你的人，不会只追问细节，更不会在你吐槽时添油加醋，反而会帮你想办法解决问题。
但套话的人不一样，他们就盯着你手里的干货和把柄，尤其是你负责重要工作时，这种突如其来的热情，定要多留个心眼。
02
随口一提的问题
其实是等着你来跳坑
有些同事说话，特有技巧，看似随口问一句，实则每个问题都像带钩的鱼饵，就等你上钩。
比如午休时突然跟你说，你觉不觉得咱领导这次涨工资，压根没考虑咱们基层？新来的小李天天踩点下班，活儿好像都推给别人了吧？
你要是顺着话头接一句我也觉得领导不公平小李确实不怎么干活，用不了半天，这话就会传到领导和小李耳朵里，最后你落个背后说人坏话爱嚼舌根的名声。
对付这种套路，最好的办法就是不接招，不评价人，不站队，只说客观事实。比如他问你对涨工资的看法，你就说工资调整好像有统一标准，具体我也不太清楚。
他说小李不干活，你就回每个人负责的活儿不一样，可能他的工作节奏咱们不了解。实在躲不过，就把问题抛回去， 你觉得呢？我还挺想听听你的看法。
03
用秘密换你的实话
可能全是算计
还有些同事，会突然神神秘秘地凑到你跟前，压低声音说， 跟你说个秘密，你可千万别告诉别人啊 ，我听说领导最近想换掉部门主管了！
你一听，瞬间觉得他这么信任我，把这么私密的事都告诉我了，心里一热，也忍不住把自己知道的内部消息或者对同事的看法全说了。
可你不知道，他跟你说的秘密，可能是编的，就是为了套出你的真心话。等你把话说透了，他转头就把你的话当谈资传给别人，最后你成了大嘴巴，他倒成了守口如瓶的人。
要记住，真正的信任，是靠长期相处攒下来的，不是靠交换秘密换来的， 遇到动不动就跟你说秘密的同事，别轻易交心 ，守住自己的底线才最重要。
说到底，职场不是让你去勾心斗角，而是让你保持清醒。而且自我保护不是冷漠，而是避免被人当枪使；不多嘴、不轻易交底，而是守住自己的职场边界。
知人知面不知心，在职场做牛马与同事们相处，记住这三句话就够了：
•多聊具体事实，少谈主观观点；
•多聊工作公事，少聊私人生活；
•多听别人说话，不轻易评价是非。
