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有个读者给我留言，说他在单位里越来越独来独往了，中午一个人吃饭，下班直接回家，微信群也不说话，问我是不是混得很失败。
我说想多了，恰恰相反。
能独来独往，说明你已经不需要那些东西了。
这话什么意思?
年轻人刚进单位的时候，都是拼命往人堆里钻的。今天跟这个科吃饭，明天陪那个主任喝酒，生怕自己被边缘化。
为什么? 因为你什么都没有，你需要通过社交来获取信息，获取资源，获取安全感。
你不知道单位的规矩，不知道领导的脾气，不知道哪些事能做哪些事不能碰，你只能通过饭局、聚会、闲聊来摸清楚这些。
可等你混了十年八年，还天天泡在饭局里，那就有问题了。
要么你一直没长进，还停留在新人阶段; 要么你就是喜欢热闹，把工作当社交场了。
混明白的人，到最后都是独来独往的。
为什么?
因为你已经不需要通过别人来证明自己的存在了。
三种人，都是这个状态，但性质完全不同。
第一种，是真的有本事了。
这种人在单位里待了很多年，该懂的都懂了，该会的都会了，手上有活儿，心里有底。
他们不参加饭局，不是清高，而是没必要。
你想想，领导找他办事，是因为他能把事办成，又不是因为他酒量好。同事有事求他，也是看中他的能力，而不是看他面子大。
这种人的价值，已经不需要通过社交来体现了。
为什么?
因为他不需要靠饭局来刷存在感，他的存在感就在那堆解决不了的问题上。
这种人的独来独往，是实力支撑的。
你要是问他为什么不社交，他会告诉你，我的时间值钱，陪你们喝酒的功夫，我能多搞定一个项目。
第二种，是看透了。
这种人未必有多大本事，但他们想明白了一件事：单位里那些饭局、聚会，百分之九十都是无效社交。
你以为跟领导吃了顿饭，关系就近了? 没用的。真到了利益分配的时候，人家该怎么办还怎么办。
你以为跟同事称兄道弟，就能互相帮衬? 别想了。出了事，第一个甩锅给你的，往往就是那个平时跟你最好的。
很多时候参加过很多饭局，觉得不去就是不给面子，去了还得违心地敬酒说场面话。
后来发现，那些饭局上建立的关系，脆弱得跟纸一样。
真正有用的关系，从来不是靠吃饭喝酒维系的，而是靠利益交换和价值互换。
你有我需要的，我有你需要的，这才叫关系。
想明白这个，你就不会再把时间浪费在那些虚头巴脑的应酬上了。
中午一个人吃饭怎么了? 安静，省钱，还不用听那些无聊的八卦。
下班直接回家怎么了? 陪陪家人，看看书，做点自己的事，不比在外面瞎混强?
这种人的独来独往，是认知升级的结果。
他们不是混不进去，而是不想混进去。因为他们知道，那个圈子对自己没价值。
第三种，是认命了。
这话听起来有点消极，但其实是一种智慧。
很多人在单位里混了大半辈子，终于看清了自己的位置：上不去，也下不来，就这样了。
既然如此，还折腾什么呢?
以前削尖了脑袋想往上爬，跟这个领导套近乎，给那个主任送礼，结果呢?
该提拔的还是提拔了，不该提拔的还是原地踏步。
后来他们想通了，与其把精力耗在这些事上，不如过好自己的小日子。
每天按时上下班，工作不出错，拿着那份死工资，够吃够喝就行。至于晋升、评优、加薪，想都不想了。
这种人的独来独往，是对现实的接受。
你可能觉得他们很丧，很咸鱼，但我倒觉得，能认命也是一种本事。
很多人就是认不了命，明明没那个能力，还非得跟人家斗，最后把自己搞得心力交瘁，家庭也不和睦，身体也垮了。
值么?
认命的人至少活得清醒，他们知道自己要什么，不要什么，知道哪些事该争，哪些事不该争。
这三种人，都是独来独往的，但底层逻辑完全不同。
第一种是不需要，第二种是不想要，第三种是不强求。
你到底是哪一种，你自己心里清楚。
如果你是第一种，那恭喜你，你已经活出了自己的价值，不需要通过社交来证明什么。
如果你是第二种，那也不错，说明你的认知已经超越了大多数人，不会再被那些虚的东西绑架。
如果你是第三种，也没什么不好，至少你活得明白，活得坦然。
就怕那种不是这三种，却也独来独往的。
那种人往往是被动的，不是自己选择独来独往，而是被边缘化了，被孤立了，却还不自知，还以为自己是清高。
这就麻烦了。
所以你要想想，你的独来独往，到底是主动的，还是被动的?
是你不需要那些饭局，还是那些饭局不需要你?
想明白这个问题，你就知道自己是在往上走，还是在往下滑了。
